Witamy na stronie! To jest strona główna, którą zobaczy większość odwiedzających, kiedy będzie odwiedzać twoją witrynę po raz pierwszy.
Sekcja strony głównej
To jest przykład sekcji strony głównej. Sekcja ta może być na dowolnej stronie oprócz strony głównej, włączając to stronę prezentującą ostatnie wpisy.
Informacje
Możesz być artystą, który chciałby przedstawić siebie i swoją pracę, a może to strona firmowa, a sama firma ma misję do opisania.
Blog
Quiet Quitting: Co to jest i czy stanowi zagrożenie dla organizacji?
W ostatnich latach zjawisko „quiet quitting” zdobyło szerokie zainteresowanie na rynku pracy. Ciche wycofywanie się pracowników z zaangażowania w pracę to coraz częstsza sytuacja, która – jak pokazują badania – dotyczy nawet połowy siły roboczej na świecie. Czym właściwie jest quiet quitting, dlaczego stało się tak powszechne i jakie niesie za sobą konsekwencje? Czym dokładnie …
Czytaj dalej „Quiet Quitting: Co to jest i czy stanowi zagrożenie dla organizacji?”
Loud Quitting – co to jest i dlaczego warto znać to zjawisko?
Zjawisko „quiet quitting”, czyli wycofania się pracowników poprzez minimalne zaangażowanie, jest już szeroko znane w środowisku pracy. Teraz jednak menedżerowie zaczynają mierzyć się z jego bardziej widoczną i często groźniejszą wersją – „loud quitting”, czyli głośnym odchodzeniem. Czym jest loud quitting, jakie są jego przyczyny i skutki oraz w jaki sposób organizacje mogą sobie z …
Czytaj dalej „Loud Quitting – co to jest i dlaczego warto znać to zjawisko?”
Czym jest Kaizen? Filozofia ciągłego doskonalenia
Kaizen to japońska filozofia zarządzania, która koncentruje się na nieustannym doskonaleniu procesów w każdej dziedzinie życia, a szczególnie w biznesie. Termin „Kaizen” składa się z dwóch słów: „Kai” oznaczającego zmianę oraz „Zen”, które oznacza na lepsze, czyli poprawę. Razem pojęcie to można przetłumaczyć jako „ciągłe doskonalenie”. Kluczowym aspektem tej koncepcji jest założenie, że małe, stopniowe …
Czytaj dalej „Czym jest Kaizen? Filozofia ciągłego doskonalenia”